為感謝全體員工一年來的辛勤付出，加強人文關(guān)懷、增強團隊凝聚力，增進員工對公司的認同感和歸屬感，在房投集團工會的指導(dǎo)下，2月27日，公司工會為全體員工購買并發(fā)放了年度生日慰問券和公園游園年卡，讓員工勞作在一線的同時，充分感受到來自公司工會的用心用情。

企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的精神支柱，而員工更是推動企業(yè)發(fā)展的堅實動力。房投集團為引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展、促進集團內(nèi)外兼修、推動精良隊伍加速建成，經(jīng)過精心打磨，制定企業(yè)文化建設(shè)三年行動綱要。其中結(jié)合關(guān)心關(guān)愛員工“580（我?guī)湍?rdquo;品牌、工會主席接待日、貧困員工幫扶熱線等人性化關(guān)懷舉措，制定完整的配套規(guī)章制度，全方位關(guān)心關(guān)愛員工。

在集團工會的帶領(lǐng)和支持下，陽光建設(shè)公司秉持“以人為本”的核心，重視員工的關(guān)心關(guān)懷、強調(diào)員工的個人成長。通過對全年工會工作的計劃安排，將員工關(guān)愛和成長落實到公司發(fā)展的全過程當中。通過開展戶外團建、乒乓球比賽、趣味運動會等各項文娛活動，充實員工業(yè)余生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍；通過主題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能比賽、積分晉升等教育提升平臺，加強了各人才之間的交流，促進各自專業(yè)水平的提高，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進，為公司提質(zhì)增效多做貢獻。在“比學(xué)趕超”的良好工作氛圍和成長環(huán)境下，公司歷年來獲得省五一勞動獎狀、市工人先鋒號等榮譽稱號。

下階段，公司工會將持續(xù)發(fā)揮“以文化塑企，以人才強企”的理念，在員工關(guān)懷和人才成長方面持續(xù)發(fā)力，一是強化黨建引領(lǐng)，做實做細思想政治工作，始終堅持黨對人才隊伍的領(lǐng)導(dǎo)作用；二是打造貼心服務(wù)，滿足員工身心需求，重視人文關(guān)懷，讓全體員工愿擔企業(yè)發(fā)展任務(wù)，共享企業(yè)發(fā)展成果；三是完善平臺體系，持續(xù)健全員工成長成才的通道和載體，讓學(xué)趕先進的氛圍常態(tài)化縈繞在公司內(nèi)部，有力助推人才隊伍建設(shè)。